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Acuerdo histórico con Ryanair por el que se desconvoca la huelga y se negociará el I Convenio Colectivo

Tras más de 14 horas de reunión, con la mediación de la Dirección General de Trabajo, los sindicatos USO y SITCPLA, y la empresa Ryanair han llegado a un acuerdo, que deberá ser ratificado en asambleas por los tripulantes de cabina de la aerolínea en los próximos días. En ellas se explicará y detallará cómo afecta a cada trabajador el acuerdo alcanzado.

El preacuerdo, firmado a las 4 de la madrugada, viene a fijar los cimientos hacia la normalización de las relaciones laborales de sus TCP, bajo el marco jurídico y laboral español del futuro modelo productivo. El texto incluye el firme compromiso de iniciar la negociación del I Convenio Colectivo de forma inmediata, algo que hace unos meses era impensable.

Entre los principales logros que se plasman en este acuerdo, figuran la garantía de estabilidad en el empleo y la mejora de las condiciones laborales. Todo ello, junto a la que era la principal reivindicación: la aplicación de la legislación española.

Más de año y medio de lucha y reivindicación contra Ryanair

La consecución del acuerdo alcanzado en la madrugada de hoy es el resultado de un largo año y medio de lucha y acciones sindicales coordinadas tanto en el territorio nacional como en el marco de la Unión Europea. Como consecuencia de la firma del preacuerdo, se han desconvocado las huelgas previstas para los días 10 y 13 de enero.

Los representantes de USO aseguran que se continuará con el trabajo en los próximos meses para asegurar una transición y normalización adecuada de la empresa, defendiendo siempre los intereses de los trabajadores. Muy pronto, aseguran, “al fin todos los trabajadores de Ryanair en España podrán disfrutar plenamente de sus derechos como ciudadanos de la Union Europea”.