, , , , Acción Sindical

Tras la finalización del período de consultas, la Federación de Industria de USO (FI-USO), junto con UGT y CCOO han cerrado, por mayoría, un acuerdo en el expediente de regulación temporal de empleo en Ferroatlántica, que afectará al 35% de la plantilla de Cee, el 35% de la de Boo, 40% para Sabón y 25% para Madrid, con un máximo del 40% de la jornada anual del trabajador. Tendrá una duración de dos años, más un año de prórroga, y será de carácter rotatorio para toda la plantilla, compuesta por 550 trabajadores.

A todos aquellos trabajadores que se adscriban al desempleo, la empresa complementará hasta el 85% el salario bruto, el 100% del complemento de vacaciones y el 100% de las pagas extras. La compañía podrá incluir en el expediente a los trabajadores afectados por esta medida con una antelación de 48 horas y 24 horas para desafectar y que sea llamado a su puesto de trabajo. Se excluye del expediente a los trabajadores prejubilados.

La empresa se compromete a dar una formación de 30 horas a aquellos trabajadores afectados por la medida con la intención de que esta influya lo menos posible en el desempleo de cada trabajador.

La Federación de Industria de USO valora el acuerdo teniendo en cuenta la delicada situación por la que está pasando la compañía, que está sufriendo las consecuencias del mercado a la baja de los productos de aleación de silicio y manganeso por la entrada en Europa de los productos de China en este mercado y tras el bloqueo de EEUU, sumado al elevado precio de la energía en este país que repercute en la compañía en más del 40% de los costes de producción con un precio de coste de 65€ (Mwh), en comparación con Francia (25€ Mwh) o Noruega (35€ Mwh). Con la adopción de estas medidas se garantiza la viabilidad de la compañía y el mantenimiento del empleo, objetivo fundamental para FI-USO.