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Con la subida salarial media en convenio en el 3,38 %, cuatro décimas más que el IPC de agosto no pueden considerarse aumento de salario

El INE ha confirmado el IPC del mes de agosto, 2,6 %, tres décimas más que en julio, y la subyacente que, a pesar de reducirse una décima, continúa altísima, en el 6,1%.

“Aunque tenemos un IPC muy por debajo de la media europea, los precios de la alimentación, con una subida del 10,5 % en agosto, menor que el año pasado pero disparada durante todo el año, y de los carburantes, que han aumentado un 7,2 %, hacen complicadísimo que los hogares puedan continuar soportando incrementos de precios de bienes necesarios para el día a día”, considera Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO.

Los salarios, que acumulan pérdidas de poder adquisitivo, no soportan más precios disparados. “La media salarial pactada sigue estancada. En agosto, según la Estadística de Convenios, se quedó en el 3,38 %, 4 décimas más con respecto al IPC con el que ha cerrado agosto y que no se puede considerar un aumento. Pero sí que han aumentado los precios de productos de primera necesidad, de carburantes, energía y material escolar, por ejemplo, que siguen complicando la economía familiar y obligando, en algunos casos, a renunciar de bienes de primera necesidad”, denuncia García.

Mientras, en este escenario de inflación, España es el cuarto país europeo donde más han aumentado los dividendos a accionistas frente al crecimiento de los salarios. Según un estudio de la Confederación Europea de Sindicatos, los pagos a accionistas aumentaron un 33 % durante el segundo semestre del año, mientras que las nóminas lo hicieron un 5 %. “Las desigualdades no pueden seguir acrecentándose. Las empresas tienen que devolver a sus trabajadores parte de los beneficios que les generan y eso solo es posible a través de aumento de salarios acordes con la realidad de los precios que les rodean”, concluye Sara García.