Igualdad

El 78,1% de las mujeres considera que la igualdad aún no ha llegado al ámbito laboral: más esfuerzo que los hombres para desempeñar el mismo trabajo

La percepción de la igualdad entre hombres y mujeres en España cambia respecto al sexo de las personas. Existe una parte de la población que concibe una situación similar, y otros que niegan las desigualdades.  así lo revela el avance parcial de la encuesta “Percepciones sobre la igualdad entre hombres y mujeres y estereotipos de género”, elaborado por el Centro de Investigaciones Sociológicas.

Hablar de percepción siempre es complejo ya que nos referimos a apreciaciones individuales respecto de hechos o cuestiones específicas. Es por ello, que no hay una uniformidad en las respuestas. Sin embargo, son muy valiosas ya que nos permiten conocer las opiniones de la población.

Desigualdad en el entorno laboral

En esta encuesta se incluyeron preguntas y afirmaciones para conocer la percepción de la igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral. Así encontramos que el 68,7 % de las mujeres considera que la situación de las mujeres es peor para acceder a un puesto de responsabilidad. El 50,9 % de los hombres apoyan esta idea, pero en contraposición, el 39,7 % de los hombres aseguran que las mujeres tienen las mismas oportunidades. Es un dato curioso en el que podemos apreciar que una desviación notable de hombres respecto de esta pregunta. Lo mismo sucede cuando se preguntó sobre que las mujeres tienen que esforzarse más que los hombres para demostrar que pueden desempeñar el mismo puesto de trabajo. El 46,3 % de los hombres negó la afirmación, mientras que el 78,1 % de las mujeres estuvo de acuerdo con ella, al igual que el 51,8 % de los hombres.

Al referirnos a la discriminación por razón de sexo en el trabajo, el 9,7 % de las mujeres afirmó haberlo presenciado, al igual que un 5,4 %de los hombres.

En materia de conciliación entre la vida familiar y laboral, el 72,5 % de las mujeres asegura que ellas lo tienen peor, idea que es apoyada por el 58,5 % de los hombres.

Otros resultados a tener en cuenta

  • Respecto de la desigualdad entre hombres y mujeres en España, el 67,2 % de mujeres cree que son muy grandes o bastante grandes, criterio apoyado por el 48,2 % de los hombres.
  • El 81,2 % de las mujeres y el 74,2 % de los hombres creen que no se logrará la igualdad a menos que los hombres luchen por los derechos de las mujeres.
  • Al 60,5 % de las mujeres no les gusta recibir un piropo, mientras que el 49,5 % de los hombres cree que siempre es agradable recibir un piropo.
  • El 83,5 % de las mujeres considera que la mayor parte de la pornografía es machista, opinión que comparte el 77,6 % de los hombres
  • El 84,9 % de personas encuestadas afirma que pagar por mantener relaciones sexuales es más propio de los hombres. En ese mismo sentido el 66,5 % consideró que ver pornografía es propio de los hombres.
  • En materia de cuidados, en un día laborable, las mujeres invierten casi tres horas al día, mientras que los hombres 2 horas. En un día no laborable las mujeres cuidan 6,7 horas, mientras que los hombres 3,7

Como podemos apreciar, hay una disparidad muy grande en cuanto a la percepción de las desigualdades entre hombres y mujeres, hasta el punto de que el 44,1 % de los hombres consideran que se ha llegado muy lejos con la promoción de la igualdad de las mujeres y que ahora se está discriminando a los hombres, afirmación que el 65,5 % de las mujeres considera falsa.

Las evidencias son contundentes y los datos nos hablan de brechas de género, condiciones de desigualdad, violencia contra las mujeres, discriminación y hasta feminicidios. Sin embargo, para muchas personas estos datos no son suficientes para creer y trabajar por la igualdad, por lo que tenemos que seguir trabajando en la sensibilización de la población. No se trata de una cuestión política ni discursiva, sino de la construcción de una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

Desde USO reconocemos que aún tenemos mucho trabajo por hacer. Y que la igualdad no es negociable, pues hablar de igualdad es hablar de derechos humanos. La disparidad en las condiciones entre hombres y mujeres es y ha sido una constante, sin embargo, no es normal. Tenemos que combatir los discursos que desacreditan el empoderamiento de las mujeres y trabajar diariamente por lograr más y mejores garantías para ellas en todos los espacios, poniendo especial énfasis en materia laboral.