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La Caja de Resistencia de USO abona 231.600 euros a 308 trabajadores de Acerinox, en Los Barrios (Cádiz), tras un mes de huelga indefinida

USO ha activado la Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) para apoyar económicamente el primer mes de la huelga indefinida de la afiliación de Acerinox, en Los Barrios (Cádiz).

Así, se ha comenzado a abonar un total de 231.600 euros a 308 trabajadores, lo que contribuirá a paliar la situación de nuestros afiliados y les permitirá seguir luchando por un convenio justo.

El pasado 5 de febrero, la plantilla de Acerinox en Los Barrios (Cádiz), de 1.800 trabajadores, arrancó una huelga indefinida después de un año de negociación de su nuevo convenio, tras más de 20 reuniones sin ningún acuerdo. El punto de inflexión fue la flexibilidad laboral que la empresa quiere implantar y que provocó el inicio del conflicto. USO cuenta con 5 delegados de los 23 miembros que componen el comité.

No fue hasta el día 10 de febrero cuando los trabajadores convocados a asamblea apoyaron la acción y comenzaron con las movilizaciones que han llevado a la plantilla a concentrarse a la entrada de la factoría de Palmones, bloqueando el acceso de vehículos e incluso con cortes de las principales vías de acceso a Algeciras, como es la A-7.

Reclamaciones de la plantilla: revisión salarial y jornada

Los desacuerdos se centran en la revisión salarial, en la que el comité de empresa demanda una subida del 3 % anual con revisión del IPC real cada año. Por su parte, la empresa ha ofrecido un 2,75 % para el 2023 y 1,75% de subida para los demás años de vigencia del convenio, sin cláusula de revisión al IPC y con una mejora de 0,5 % por cada 35 millones de beneficios.

Otro de los puntos de discrepancia es la prima de producción. La plantilla reclama un mínimo de 550 euros, mientras la empresa ofrece 360 y 425 euros para los años de vigencia del convenio.

También, la empresa exige flexibilidad en la distribución irregular de la jornada (10 %, 21 días/año); disponibilidad obligatoria si no se consigue con la voluntariedad de la plantilla, así como el precio de la hora extra por debajo del actual y un sistema de retribución por Categorías Profesionales (polivalencia) que son inalcanzables para la plantilla de trabajadores de la planta de Los Barrios.

Tras más de un mes de huelga indefinida, procesos judiciales abiertos por Acerinox Europa por huelga abusiva e ilegal, así como después de una reunión celebrada el pasado 7 de marzo en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), la empresa ha convocado al comité de huelga para iniciar el diálogo que desbloquee la negociación del convenio. Desde el comité de empresa recuerdan “que siempre ha estado dispuesto a sentarse a negociar y su máxima preocupación es la lucha por un convenio digno para todos”, afirma Miguel Ángel Villalobos, miembro del comité de empresa de Acerinox.