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El fallo del Juzgado Central reconoce el derecho de USO a participar en las convocatorias de subvenciones para prevención de riesgos laborales, anulando las restricciones impuestas a favor de los sindicatos mayoritarios

USO garantiza su derecho a participar en la concesión de ayudas para la prevención de riesgos laborales. El Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo ha emitido una sentencia favorable a USO que marca un hito en la igualdad sindical. La Asesoría Jurídica Confederal del sindicato interpuso una demanda contra el acuerdo de 28 de junio de 2024 de la Comisión de Subvenciones de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP), que limitaba el acceso de forma exclusiva a los sindicatos mayoritarios.

Con esta resolución, se reconoce el derecho de USO a participar en las convocatorias de ayudas destinadas a la promoción de acciones preventivas en seguridad y salud laboral. El fallo declara que el requisito de ser sindicato “más representativo” vulnera el principio de igualdad y la libertad sindical, y anula esta condición como criterio excluyente en las bases de la convocatoria.

Derecho a participar en la convocatoria de ayudas para acciones de prevención de riesgos laborales

Estrella Zambrana, responsable del Área de Derecho Administrativo de la Asesoría Jurídica de USO, señala que estas ayudas son esenciales para mejorar la seguridad laboral, especialmente en pequeñas empresas. “Estas subvenciones buscan la mejora de las condiciones de trabajo y conciernen a todos los trabajadores. USO, con una representación suficiente y consolidada, debe ser incluida en estas convocatorias”, subraya Zambrana.

El fallo también refuta los argumentos de la Abogacía del Estado, que justificaba la exclusividad para los sindicatos mayoritarios basándose en su infraestructura. Según el tribunal, este criterio debe evaluarse en el proceso de concurrencia competitiva, y no ser un factor excluyente que limite la igualdad de oportunidades entre las organizaciones sindicales.

USO valora este fallo aunque formulará un recurso de rectificación, ya que el tribunal estima parcialmente las pretensiones del sindicato, a pesar de incluir todas las pretensiones de la demanda, por lo que debería ser una estimación completa. Con esta sentencia, USO reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de todos los trabajadores y su lucha por la igualdad en el acceso a recursos fundamentales para la prevención de riesgos laborales.