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Suscrito entre Comisión Europea, patronal y la CES, el Pacto es un hito significativo que refuerza el diálogo social europeo en la construcción de un mercado laboral más justo

La Unión Sindical Obrera muestra su satisfacción por la firma del Pacto por el Diálogo Social Europeo, un hito significativo que refuerza el papel de éste en la construcción de un mercado laboral más justo, sostenible y resiliente en la Unión Europea.

Este acuerdo, impulsado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), de la que USO forma parte, junto con los interlocutores sociales y la Comisión Europea, supone un compromiso firme para fortalecer la negociación colectiva en todos los niveles, garantizando que la voz de los trabajadores sea escuchada y que se traduzca en medidas concretas que mejoren sus condiciones laborales y de vida.

Pacto conjunto para reforzar el diálogo social europeo

La Comisión Europea, organizaciones patronales europeas y la Confederación Europea de Sindicatos (CES), han firmado un Pacto conjunto para reforzar el diálogo social en Europa, dando valor al papel de los interlocutores sociales en la configuración de las políticas sociales, de empleo y del mercado laboral. En un momento de transformación global, el nuevo Pacto aborda los retos clave a los que se enfrentan las economías europeas y se basa en la Declaración de los interlocutores sociales de Val Duchesse de 2024.

El pacto también recoge el compromiso de la Comisión Europea para mejorar las condiciones del diálogo social, garantizando consultas con los interlocutores sociales y estableciendo mecanismos como el envío de un representante europeo para el diálogo social. Esto permitirá detectar y abordar posibles vulneraciones de este derecho fundamental en los distintos Estados miembros.

Oportunidad para que el diálogo social sea herramienta efectiva de negociación y acuerdo

Para USO, este pacto representa una oportunidad clave para que el diálogo social no se limite a un mero marco consultivo, sino que se convierta en una herramienta efectiva de negociación y acuerdo. La implicación de la Comisión Europea y de los empleadores en este proceso es un paso adelante en la consolidación de un modelo social europeo que sitúe en el centro la justicia social, la calidad del empleo y la protección de los derechos laborales.

Sin embargo, somos conscientes de que el verdadero reto será materializar estos compromisos en acuerdos tangibles y beneficiosos para los trabajadores españoles. Por ello, desde la secretaría de Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, reafirmamos nuestra disposición a seguir trabajando activamente dentro de la CES para trasladar a la negociación bipartita y tripartita aquellos asuntos que afectan de manera directa a los trabajadores de nuestro país.

USO continuará luchando para que este acuerdo no quede en una mera declaración de intenciones, sino que se traduzca en mejoras reales en materia de empleo, condiciones laborales y derechos sindicales en España y en toda la Unión Europea.