La sección sindical de la Unión Sindical Obrera en Allianz Seguros, junto con el resto de organizaciones sindicales, han firmado con la empresa el Convenio Colectivo para el período 2014-2017 y que se aplicará a los más de 2.300 trabajadores y trabajadoras que integran la plantilla de la aseguradora.
A la firma del convenio han asistido, por parte de USO, Joaquín Pérez, secretario confederal de Comunicación y Formación, y Enrique Hernán, secretario general de la sección sindical de USO Allianz.
El acuerdo introduce nuevas mejoras en materias como la carrera profesional, la conciliación, la retribución y los beneficios sociales. En el ámbito de la gestión de la carrera profesional, se consolida el sistema de desarrollo profesional y formación que garantiza de forma objetiva la carrera profesional de los empleados. En materia de conciliación se introducen diversas medidas, entre ellas algunas específicas sobre protección de la maternidad y corresponsabilidad del padre, y otras dirigidas a empleados/as con hijos/as con capacidades diferentes.
También se incrementan las aportaciones de la empresa para préstamos, seguro de vida, ayudas a discapacidades, ayudas por comedor etc. Además, se ha determinado el abono de unos pagos únicos en los años 2016 y 2017, se ha creado un fondo extraordinario dirigido a estudios universitarios de empleados/as y sus hijos/as, y se incrementa el abono de una sola vez a los empleados/as en activo a los que se les reconozca una discapacidad igual o superior al 33%.
Además, a lo largo de la duración de este Convenio se mantendrá vigente el actual acuerdo de Jubilación Parcial por considerar que supone una importante medida de generación y sostenimiento del empleo.
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