USO, con el objetivo de impulsar la negociación colectiva y convertirla en instrumento para avanzar y mejorar las condiciones laborales en España, lleva a cabo una acción sindical reivindicativa que engloba la participación en negociaciones colectivas, la celebración de elecciones sindicales, la elaboración de propuestas y diversas movilizaciones.
La Audiencia Nacional sentencia: los profesores de la Privada no pueden ser fijos discontinuos
2 marzo, 2023
Se desestima la demanda de ACIFE, prohibiendo utilizar los contratos fijos discontinuos para los profesores que imparten enseñanza curricular en centros privados
La Sala de lo…
26 entidades denuncian a España por incumplir el objetivo de reciclaje de 2020
2 marzo, 2023
España incumplió el objetivo de reutilización y reciclaje para 2020 (50%), quedándose en el 40,5 %. 26 organizaciones lo denuncian ante la Comisión Europea
Una amplia…
Nueva Ley de Empleo: todo lo que debes saber
2 marzo, 2023
Desde USO, analizamos la nueva Ley de Empleo, que regula la nueva Agencia Española de Empleo y otros derechos, deberes y obligaciones
La Ley 3/2023 de…
Un despido por IT puede ser nulo según la Ley de Igualdad y no Discriminación
20 febrero, 2023
La Ley 15/2022 ofrece una nueva interpretación del despido por IT, pudiéndose declarar como nulo. USO analiza la normativa y jurisprudencia al respecto
La Ley 15/2022,…
Así queda el SMI para 2023
15 febrero, 2023
Te resumimos en esta noticia el incremento del SMI para 2023 y a quién y cómo se aplica esta subida
El Real Decreto 99/2023, publicado en…
USO presenta alegaciones al RD de contratación pública
13 febrero, 2023
La norma, en período de audiencia pública, prevé crear una comisión interministerial para introducir criterios sociales en la contratación pública, restringiendo la participación sindical
El secretario…
Fin de las mascarillas en el transporte público
8 febrero, 2023
El BOE publica el Real Decreto que pone fin al uso obligatorio de mascarillas en el transporte público y recoge otras modificaciones
El BOE publica hoy,…
Preaviso de 48 horas mínimo y por mensaje para los fijos-discontinuos
3 febrero, 2023
Analizamos la sentencia de la AN que establece medios y plazos de preaviso para el llamamiento de fijos-discontinuos: mínimo 48 horas y por WhatsApp o…
