
USO, con el objetivo de impulsar la negociación colectiva y convertirla en instrumento para avanzar y mejorar las condiciones laborales en España, lleva a cabo una acción sindical reivindicativa que engloba la participación en negociaciones colectivas, la celebración de elecciones sindicales, la elaboración de propuestas y diversas movilizaciones.

Sentencia del TSJPV: derecho a percibir pluses en la parada covid
20 octubre, 2021
El TSJPV da la razón a USO y reconoce el derecho de los trabajadores de Sidenor a percibir los pluses durante la parada de la…

USO, en defensa de las pensiones públicas con COESPE
16 octubre, 2021
USO ha salido a las calles de Madrid en defensa de las pensiones públicas. La manifestación, convocada por COESPE, ha reunido alrededor de 25.000 personas
El…

Cámaras de videovigilancia: ¿es lícito que las empresas las utilicen?
15 octubre, 2021
Respondemos a las preguntas más frecuentes acerca de la instalación de cámaras de videovigilancia en los centros de trabajo
Desde USO abordamos el asunto de la…

USO llama a participar en la manifestación de pensionistas del 16-O
14 octubre, 2021
USO sale a la calle este otoño con el movimiento de pensionistas y llama a participar en la manifestación del 16 de octubre en Madrid…

USO pide suspender los procesos judiciales de interinos y temporales hasta tramitar la ley
6 octubre, 2021
FAC-USO ha solicitado al Tribunal Supremo que se suspendan los procesos judiciales de interinos y temporales hasta que se tramite la ley para reducir la…

USO presenta en el Congreso las propuestas de enmienda a la Ley de FP
5 octubre, 2021
USO pide que la nueva Ley de FP defina el estatus laboral del tutor de empresa y garantice los puestos de trabajo actuales en los…

El Supremo confirma que el ERTE de Ryanair es nulo
4 octubre, 2021
El Alto Tribunal determina que Ryanair actuó de forma fraudulenta al incluir en el ERTE a los trabajadores despedidos en el ERE, también declarado nulo
El…

Estas son las sanciones a empresas en vigor desde hoy
1 octubre, 2021
Desde hoy, 1 de octubre, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social comienza a aplicar las nuevas sanciones a empresas por incumplimientos laborales. Os detallamos…