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USO denuncia ante Inspección de Trabajo los nuevos contratos ilegales de la base de Ryanair en Girona

Los servicios jurídicos de USO, junto a los de Sitcpla y SEPLA, han presentado ante Inspección de Trabajo una denuncia por las posibles ilegalidades que Ryanair haya podido cometer en los nuevos contratos que ha hecho firmar a la plantilla en Girona para no cerrar la base, así como las coacciones hacia los trabajadores.

USO denuncia las coacciones que han recibido los trabajadores, forzándolos a firmar estos nuevos contratos, pasando de fijo a fijo discontinuo. Algunos de los trabajadores que aceptaron este nuevo contrato adjuntaron un anexo en el que mostraban su disconformidad con ciertas cláusulas, con el que legalmente podrían emprender acciones judiciales en el futuro, y que Ryanair les obligaba a retirar si querían seguir en la compañía porque, de no hacerlo, serían incluidos en el ERE, de igual forma que quienes no hubieran aceptado inicialmente esa nueva contratación.

Tras esta denuncia, Inspección de Trabajo se personó ayer en el aeropuerto de Girona, con el objetivo de comprobar si la decisión de Ryanair respecto a la plantilla de Girona está ajustada a derecho, ante una posible vulneración del procedimiento establecido para las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, así como la medida alternativa que propone la empresa en caso de desacuerdo con estos cambios que es ser incluidos en el ERE.

Encuentro de USO-Ryanair en el Parlamento Europeo

Una delegación de USO, compuesta por Ernesto Iglesias, responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo, Araceli Barroso, abogada de USO Sector Aéreo y Lidia Arasanz, secretaria de comunicación de USO-Ryanair y TCP en la base de Girona, ha participado en un encuentro de representantes de los colectivos de transporte precarizados con representantes de la Comisión Europea, para trasladarles la precariedad laboral y las coacciones que están sufriendo las organizaciones sindicales en Ryanair.

Durante este encuentro, Arasanz ha podido explicar las “amenazas, chantajes y cómo se salta la normativa Ryanair” además de profundizar en el caso del aeropuerto de Girona, en el que Ryanair les ha propuesto un cambio de contrato en el que se reducen sus condiciones laborales a cambio de mantener abierta la base.