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FAC-USO ha reclamado la conversión a indefinidos de1.360 trabajadores del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, de los que 995 cuentan con contrato de estructurales y 365 en situación de no fijos por sentencia, pues se trata de puestos objeto de estabilización y que estos trabajadores llevan desarrollando desde hace una media de 15 años.

“Desde ayudantes de laboratorio hasta titulados superiores e incluso doctores; es decir, tanto trabajadores con cualificación media como superior, están sufriendo este abuso de la temporalidad en la Administración con contratos precarios, a pesar de haber sido contratados en bolsas de trabajo en las que se cumplían los requisitos de publicidad, concurrencia, mérito y capacidad”, critica Luquesio Rodríguez, delegado de USO en CSIC.

“Si estas personas no estabilizasen los puestos que ocupan, se produciría una descapitalización de valor humano y técnico en el CSIC. En muchos casos, estas personas han sido beneficiarias de becas de formación, predoctorales, postdoctorales, contratos en prácticas con fondos europeos, cursos de formación continua, etc., inversión que se perdería”, explica Rodríguez.

Junto a esta realidad, hay que tener también en cuenta que la elevada media de edad en el organismo traerá consigo próximamente múltiples jubilaciones, dejando vacantes que será necesario cubrir para no vaciar de personal al CSIC y dar continuidad a la vital labor de investigación que se desarrolla.

Además, USO denuncia importantes deficiencias en servicios estructurales del CSIC, como es la Unidad de Vigilancia de la Salud y Salud Laboral y Medicina de Trabajo, donde se han subcontratado los servicios de prevención con una considerable merma de la calidad del servicio. “La responsable de la Unidad ya se ha quejado de la pésima calidad del servicio de prevención de la salud laboral de los trabajadores del CSIC, sin que se haya hecho nada hasta el momento. Esta área es de vital importancia en el organismo y se está dejando echar a perder”, denuncia el delegado de USO.