USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
Informe de la OIT: invertir en la transformación del empleo juvenil
El informe “Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil…
Nuevas ayudas por hijo a cargo: Ingreso Mínimo Vital y pensionistas
USO te resume en esta información cuáles son…
Despido durante permiso de maternidad/paternidad, ¿cómo actuar?
El permiso por nacimiento del menor es un derecho individual e…
Reescribamos el futuro: los retos y obstáculos en el Día de la Juventud
Día de…
España adopta la Directiva Europea de Igualdad con avances en conciliación
El Consejo de Ministros ha acordado la…
Sentencia Supremo: compensación de cotización para madres en el subsidio por desempleo
USO analiza la sentencia…
Nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería: más facilidades a la regulación
El nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería ha…
Día de los Abuelos, pilar de la sociedad en la que vivimos
En este 26 de julio, Día Mundial de los…
La Ley de Igualdad de Trato especifica las discriminaciones sancionables en el ámbito laboral
Ha…
El riesgo de pobreza aumentó en la pandemia y afectó más a jóvenes
El riesgo de pobreza o…
Juventud-USO, en el Encuentro Estatal de Diálogo Estructurado de EAPN
Juventud-USO ha participado en el Encuentro Estatal de Diálogo…
Concluye la III Escuela Sindical de Verano de USO
Sara García, Laura Estévez y Lourdes Pedrazuela,…
