USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
La pandemia hace aumentar la violencia de género en España
21 marzo, 2022
Un estudio de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género confirma que el impacto de la pandemia, lejos de frenar esta violencia contra las mujeres, ha hecho que…
USO firma la Alianza por la Juventud, promovida por el CJE
18 marzo, 2022
USO ha firmado la Alianza por la Juventud porque, para resolver los problemas del país, hay que atender, necesariamente, las demandas de los jóvenes
USO, junto a diversas organizaciones de la…
Se aprueba el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
16 marzo, 2022
Coincidiendo con el 8M, el Gobierno aprueba el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. USO apoya la aprobación de este plan, postergado durante años
El 8…
Ajupe-USO y la Ferpa, declaración europea contra la invasión de Ucrania
14 marzo, 2022
Ajupe-USO participa en el Comité Ejecutivo de la Ferpa, donde se ha hecho una declaración contra la invasión de Ucrania y en solidaridad con el pueblo ucraniano
La Asociación de Jubilados…
Los delitos sexuales aumentan un 32% en 2021, encabezando los datos de criminalidad
10 marzo, 2022
Crecieron los delitos sexuales en 2021, con un aumento del 30 % de las agresiones sexuales con penetración. USO reclama inversión para concienciar sobre estas agresiones y que sean denunciadas
La…
8M. USO pide la implicación de los hombres para avanzar en la lucha por la igualdad
8 marzo, 2022
Este 8M, USO se ha concentrado frente al Ministerio de Igualdad, en Madrid, para reivindicar que aunque el día es de la mujer, la lucha es de todos, para lo…
Plan de igualdad obligatorio para empresas a partir de 50 trabajadores
7 marzo, 2022
El 7 de marzo entra en vigor la obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de tener un plan de igualdad
A partir de hoy, 7 de marzo, el…
TJUE: excluir a las empleadas de hogar del paro es discriminatorio
4 marzo, 2022
El TJUE confirma que la exclusión de las empleadas de hogar de la protección por desempleo o paro es discriminatoria
El TJUE ha considerado que la normativa española que excluye las…
Aumentan las mujeres que renuncian a una jornada completa por cuidados
3 marzo, 2022
El porcentaje de mujeres que se acogieron en 2021 a jornada parcial por cuidado de familiares ascendió al 16,29% y el 95% de las personas que redujo su jornada por…
“Octavo piso”, ganador del IV Concurso de Cortos de USO
1 marzo, 2022
El corto “Octavo piso”, de Elma Palomar y Liena Vicén, se hace con el primer premio del IV Concurso de Cortos USO “La Juventud ante el 8M”
“Octavo piso”, de Elma…
8M. El día es mío, la lucha es nuestra
28 febrero, 2022
USO alerta del desigual reparto del tiempo de trabajo remunerado y los cuidados entre hombres y mujeres este 8M, Día Internacional de la Mujer
Este 8M, celebramos el Día Internacional de…
El Plan Me Cuida se prorroga hasta el 30 de junio
23 febrero, 2022
Prorrogado por séptima vez el Plan Me Cuida. Sus medidas excepcionales para facilitar la conciliación estarán vigentes hasta el 30 de junio de 2022, aunque sigue siendo insuficiente y discriminatorio
El…
