USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
Se constituye el equipo de trabajo de Juventud-USO
25 marzo, 2021
Juventud-USO se reorganiza y conforma un grupo de trabajo para continuar desarrollando su actividad, tras la dimisión del responsable del Departamento Confederal de Juventud por motivos personales
Tras la dimisión por…
23 de marzo. Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad
23 marzo, 2021
La Secretaría de Igualdad de USO defiende la conciliación y la corresponsabilidad para reducir las desigualdades entre hombres y mujeres
Desde 2018, el 23 de marzo quedó reconocido como el Día…
Centro especial de empleo: riesgos cuando se convierten en empresa
22 marzo, 2021
Explicamos qué es un centro especial de empleo y los riesgos para sus trabajadores cuando se convierten en empresas que buscan ahorrar costes. Analizamos el caso de la Fundación Aspanias…
AJUPE-USO, en el Comité Ejecutivo de la FERPA
22 marzo, 2021
El Comité Ejecutivo de la Federación Europea de Jubilados y Personas Mayores (FERPA) se ha reunido en un encuentro virtual en el que ha participado Marino de la Rocha, presidente…
Plan Corresponsables. ¿Qué es? ¿Quién debe promoverlo?
17 marzo, 2021
El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Corresponsables, dotado con 190 millones de euros, para la conciliación de las familias mediante la corresponsabilidad del Estado en el cuidado de…
Las mujeres, las más castigadas en la pandemia. Así no hay Plan
8 marzo, 2021
Así no hay Plan. Las mujeres han sufrido las peores consecuencias de la pandemia. Desempleo, renuncia y un futuro incierto para la mujer
Así no hay Plan, es el lema de…
Un año de covid: el retroceso de los derechos de la mujer en el mundo
8 marzo, 2021
La pandemia por covid nos afecta a todos y en todo el mundo, pero el retroceso sobre la situación sociolaboral y los derechos de la mujer está siendo devastador
Hoy, 8…
Obligatorio plan de igualdad en empresas de más de 100 trabajadores
7 marzo, 2021
Desde hoy, 7 de marzo de 2021, es obligatorio que las empresas de más de 100 trabajadores cuenten con plan de igualdad
A partir de hoy, 7 de marzo de 2021,…
Encuesta ARHOE conciliación: las tareas de cuidado son de mujeres
5 marzo, 2021
Los resultados de la encuesta de ARHOE sobre conciliación muestran que las tareas de cuidado son cosa de mujeres. Son ellas las que han dedicado más tiempo a la crianza…
“VIVES” gana el III Concurso de Cortos USO “La juventud ante el 8M”
3 marzo, 2021
El cortometraje “VIVES” ha sido elegido como ganador del III Concurso de Cortos de USO “La juventud ante el 8M”, que narra la lucha de las mujeres por la igualdad…
“Así no hay Plan”, campaña de USO para el 8 de marzo
26 febrero, 2021
La Secretaria de Formación Sindical e Igualdad presenta la campaña con motivo del 8 de marzo. En este 2021 se centra en hacer visible cómo la pandemia está afectando principalmente…
Día de la Igualdad Salarial. Paremos el aumento de la brecha de género
22 febrero, 2021
El 22 de febrero es el Día para la Igualdad Salarial. Una fecha en la que USO reivindica que las medidas sobre igualdad de remuneración se trasladen a mejores condiciones…
