USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
El 60 % de los jóvenes con dificultades económicas tiene problemas de salud mental
Un estudio del Consejo de la Juventud y…
Emancipación imposible: a los 30,3 años y con el 94 % del salario para vivienda
La emancipación de los…
Día Internacional de la Juventud: más temporalidad y más precariedad laboral
Como cada 12 de agosto, en USO…
Publicada la Ley de Paridad, que obliga a un 40 % de mujeres en órganos de poder
El 22…
Rebajadas las cuotas para el rescate de la cotización de las antiguas personas becarias
Se ha publicado una nueva Orden Ministerial que permitirá a los antiguos…
Los jóvenes españoles no saben interpretar una factura o una nómina
Los jóvenes españoles carecen de competencias básicas financieras, como interpretar una factura…
Su papel en los cuidados: el 35 % de los abuelos cuida varios días a sus nietos
Nuevas directivas europeas en materia de Igualdad
Las directivas europeas establecen los organismos de igualdad…
USO exige que el permiso parental de 8 semanas sea retribuido
USO denuncia que, pese a que…
La reforma de la Ley de Extranjería y el papel de los sindicatos
El pasado 15…
Qué es y cómo se solicita el complemento de ayuda a la infancia
¿Sabes que existe un complemento de ayuda a…
Más viejos, más solos y con menos hijos: retos de la población del futuro
El invierno demográfico que recorre Europa y…
