USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
Violencia de género. Cuando el miedo al agresor te paraliza
La Delegación del Gobierno para la Violencia de Género ha publicado el “Estudio sobre el tiempo que tardas las mujeres víctimas de violencia en verbalizar su situación”, en el que…
La AN dictamina que amucular horas de lactancia y disfrutar excedencia no conlleva descuento salarial
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia, a demanda de USO y otros sindicatos, por la que se declara “el derecho de los trabajadores a…
España lidera el paro juvenil en Europa
Pasó de 2008 a 2010, en 2015 y vuelve a pasar en 2019: España es el país líder en paro juvenil, con un 32,7%, seguido de Grecia con un 32,5%….
Juventud USO reclama a las administraciones opciones de ocio para la juventud
A raíz de la publicación del informe del Centro Reina Sofía sobre adolescencia y juventud en el que se recoge que la juventud ve en el juego y las apuestas…
USO analiza los beneficios de la jornada de cuatro días en la productividad, fidelización y conciliación
La jornada de cuatro días semanales ha saltado a primera línea de debate en España por una iniciativa en Finlandia y por el reconocimiento público de una empresa pionera en…
USO consigue que el Supremo elimine la discriminación de género en el plus variable
El Pleno…
La violencia machista cierra y arranca el año como protagonista
El año 2019 acabó con 55 mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas, 4 mujeres más que el año 2018. El año anterior a la aprobación de la Ley Orgánica…
En marzo de 2020, las empresas de más de 150 trabajadores deberán contar con plan de igualdad
En apenas dos meses, a partir del 7 de marzo de 2020, todas las empresas con plantillas de más de 150 personas deberán contar con un plan de igualdad. No…
Empleo y discapacidad
La cifra de personas en edad laboral con discapacidad ha ido aumentando en los últimos años. El año 2016 fue el primero con datos comparables, con 1.840.700 personas, cifra que…
Nueva herramienta de la AEPD para fomentar la privacidad de las víctimas de violencia de género
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha presentado un espacio web de ayuda a la protección de la privacidad de las víctimas de violencia de género. Junto a…
Los equilibrios familiares para cuidar a los niños durante las vacaciones escolares navideñas
La necesidad de que ambos progenitores trabajen fuera del hogar, y que las vacaciones escolares superen de largo las vacaciones laborales, generan durante períodos como este un problema familiar al…
Quienes sean padres a partir de mañana, tendrán 12 semanas de permiso de paternidad
Los padres de los bebés nacidos a…
