USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
Reuniones de balance del trabajo de hecho en 2012
18 enero, 2013
Durante los días 19 y 20 de diciembre se ha celebrado en la sede Confederal de USO, la reunión anual…
Nueva sentencia del Supremo a favor de la USO en defensa de la Libertad Sindical
18 enero, 2013
“En la composición del foro para la integración social de los Inmigrantes respecto de las organizaciones…
