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USO ha desarrollado en las últimas semanas una intensa actividad en los seminarios internacionales organizados por EZA sobre teletrabajo, inmigración y diálogo social

Desde las Secretarías de Acción Sindical y Salud Laboral y Formación Sindical e Igualdad de USO se ha desarrollado en las últimas semanas una intensa actividad en distintos seminarios internacionales organizados por EZA, Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores. En ellos, se han analizado el teletrabajo, el fenómeno de la inmigración y el diálogo social.

Ponencia sobre legislación española en materia de teletrabajo

Pablo Trapero, del Área de Acción Sindical de USO participó en el seminario internacional de EZA sobre teletrabajo, organizado por EDS-Fundacja. Durante su ponencia se abordó la legislación española en materia de teletrabajo, desde la entrada en vigor del RD-Ley 8/2020 que recomendaba el trabajo a distancia para frenar los contagios en marzo de 2020, hasta la aprobación del RD-Ley 28/2020 en mayo del pasado año y las lagunas legislativas y organizativas que ha provocado ese RD-Ley.

Además, Trapero también dedicó parte de su ponencia a la formación on-line para trabajadores y cómo ha cambiado esta en el último año. Desde USO defendimos que los trabajadores estén en teletrabajo o presencial, deben optar en igualdad de condiciones a la formación que ofertan las empresas, tal y como recoge el RD-Ley 28/2020.

Conferencia EZA sobre inmigración en la época del covid-19

Por otro lado, Paula Tejero, técnica de Igualdad de USO ha participado en el seminario organizado por EZA “Trabajo, ciudadanía y representación: cuestiones del diálogo social ante la prueba de la inmigración en la época del COVID-19”.

La jornada giró en torno a la inmigración y el impacto de la COVID-19 en los movimientos migratorios y la dinámica de atención de los países europeos. Los distintos ponentes reflexionaron acerca de la inmigración y la integración de los países de acogida, desde una perspectiva humanista y europea.

Se trató además la necesidad de repensar el papel de algunas organizaciones y de la importancia de la sociedad civil en la gestión de la inmigración. Por ejemplo, en el caso de las ONG, su línea de acción no puede limitarse a la recogida en el mar o, en el caso de los sindicatos, pues el diálogo social es clave en la elaboración de estrategias que permitan acoger e integrar laboralmente a las personas migrantes.

Además, se analizaron las experiencias particulares de los países que más expuestos a los flujos migratorios en Europa, por ser países de tránsito o de destino, como Italia, Grecia, Portugal, Bulgaria y España.

Desarrollo del diálogo social en pandemia

Por último, Nerea Cabrera, de LSB-USO Euskadi, participó en el seminario EZA “Organizaciones eficientes, en busca de nuevas soluciones para el desarrollo del diálogo social en época de pandemia”, organizado por el sindicato polaco NSZZ Solidarność.

En su ponencia, Cabrera trasladó a los participantes las soluciones legales e institucionales para hacer frente a la pandemia que se han puesto en marcha en España, mencionando los ERTE por fuerza mayor, el Plan Me Cuida y también la labor que se ha venido desempeñando desde USO en las empresas durante este último año.