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En los meses de enero a agosto de 2019, se han registrado un total de 830 inaplicaciones de convenios, que involucran a 657 empresas y afectan a 15.197 trabajadores. De estas, el 98% corresponden a descuelgues en convenios sectoriales, siendo la cuantía salarial la condición de trabajo inaplicada más frecuente.

Los descuelgues de convenio han aumentado en 119, lo que supone un incremento del 16,7% en el número de inaplicaciones, afectando a un 22,58% más de trabajadores. “Es muy preocupante que siga siendo en pequeñas empresas y en el sector Servicios, empleos en los que los trabajadores son más vulnerables, cuentan con peores condiciones salariales y laborales y están menos sindicalizados, donde se producen la mayor parte de estos descuelgues”, explica Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

En estos ocho primeros meses del año se han firmado y registrado 636 convenios colectivos, 482 de empresa y 154 de ámbito superior a la empresa, que afectan a 1,3 millones de trabajadores, según la estadística publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. El ritmo de la negociación colectiva ha caído un 15% con respecto al mismo periodo de 2018.

Subida salarial para pocas celebraciones

La subida de los salarios pactada en convenio hasta el mes de agosto se ha quedado en el 2,3%, cifra similar a la máxima alcanzada en el año 2011. Los convenios de empresa son los que recogen las subidas salariales más bajas, con un 1,9% de media, frente a los convenios sectoriales de ámbito superior, con incrementos salariales del 2,31%.

Para la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, “el incremento salarial que se está produciendo no es un dato para celebrar ya que llevamos ocho años de pérdida de poder adquisitivo y no es un síntoma de recuperación” y los salarios tienen que creer mucho más.