, , , , Acción Sindical

El comité de empresa de Ambulancias Tenorio ha convocado paros parciales de 13:00 a 15:00 los días 7, 14 y 21 de octubre, y huelga indefinida a partir del 1 de noviembre, ante el incumplimiento sistemático de la normativa laboral en aspectos tan importantes como los descansos y las jornadas máximas de trabajo, así como de diversas materias en prevención de riesgos laborales por parte de la concesionaria del servicio de transporte sanitario de Extremadura. Alrededor de 1.000 trabajadores están llamados a secundar estos paros.

No respetar los límites de jornada máxima (1.800 horas) y de los descansos; el incorrecto abono de las dietas, tal y como recoge el convenio colectivo; no pagar el SMI a los trabajadores en prácticas; no reconocer el fraude de ley en los contratos eventuales y su transformación en indefinidos; la no implementación del registro horario; no contar con bases de trabajo adecuadas, o el retraso continuado en el abono de salarios, son algunos de los múltiples incumplimientos que sufren día a día la plantilla de Ambulancias Tenorio.

“Estos incumplimientos han sido puestos de manifiesto por Inspección de Trabajo sin que hasta ahora la empresa haya modificado su actuación”, denuncia Víctor Arnelas, miembro del comité y delegado por USO, quien considera que “esta situación es producto de una adjudicación temeraria del servicio, por un precio escaso que impide margen de maniobra por parte de la empresa, lo que no justifica de ningún modo mantener a la plantilla en condiciones precarias”.

Si los incumplimientos siguen produciéndose y la calidad del servicio sigue mermando, por falta de medios o por la pésima calidad de los que existen, desde USO Extremadura exigirán la rescisión del contrato actual y la puesta en marcha de uno nuevo, si esta es la única solución al conflicto.