
La MERP presenta la campaña “Somos 47 millones” el 25 de marzo en Madrid
14 marzo, 2023
Con “Somos 47 millones”, la MERP reivindica y visibiliza que todos somos pensionistas, presentes o futuros
El sábado, 25 de marzo,…

Récord de IPC subyacente con la subida salarial estancada en la mitad de la inflación
14 marzo, 2023
El IPC vuelve a subir en febrero, pero más aún la inflación subyacente: un histórico 7,2 % que no se…

Desde hoy, las empresas obligadas a crear un canal de denuncias
13 marzo, 2023
Entra en vigor la ley que protege los denunciantes de infracciones en las empresas o Administraciones públicas y les obliga…

La siniestralidad laboral al comienzo de 2023 aumenta más del 10%
13 marzo, 2023
En el comienzo de 2023, la siniestralidad laboral aumenta: un 11% los accidentes con baja, y un 13%, los que…

Tres años después de la pandemia, no se recuperan las horas de trabajo
13 marzo, 2023
En 2022, se trabajaron 420.000 horas de trabajo menos al año, 1,4 a la semana menos por cada trabajador
Esta semana,…

USO gana una sentencia que reconoce el derecho a teletrabajar desde otra comunidad
13 marzo, 2023
Analizamos la sentencia conseguida por el sindicato en la que se reconoce a una teleoperadora el derecho a teletrabajar desde…

Sentencia de despido pionera: indemnización adicional personalizada
10 marzo, 2023
Analizamos la sentencia del TSJ de Cataluña que reconoce a una trabajadora una indemnización por despido legal y otra adicional…

Parcial y discontinuo, así es el nuevo afiliado tipo a la Seguridad Social
9 marzo, 2023
La afiliación a la Seguridad Social ha crecido de media en el último mes, aunque las principales subidas se dan…

Corresponsabilidad, objetivo prioritario de USO en el 8M
8 marzo, 2023
Convencidos de que no habrá igualdad real sin corresponsabilidad, desde USO seguimos luchando por las mujeres el 8M
La lucha por…

WhatsApp. ¿Es una herramienta de comunicación o de trabajo?
7 marzo, 2023
WhatsApp ha llegado también al mundo del trabajo. ¿Debo responder fuera de jornada? ¿Pueden sancionar a la empresa por mal…