Plan LGTBI: obligatorio para empresas de más de 50 personas trabajadoras
Desde marzo, las empresas con más de 50 personas trabajadoras están obligadas a tener un Plan LGTBI. Sin embargo, aún hay muchas dudas en su…
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Tras las leyes de igualdad retributiva y planes de igualdad, ahora le toca el turno a la PRL, que tendrá que incorporar el género Según recoge…
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En el trabajo, también se puede combatir la violencia de género. Para ello, en USO recopilamos los derechos laborales de las víctimas La violencia de género…
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