La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) cumple 25 años. USO defiende que la PRL debe ser objetivo prioritario también en la negociación colectiva…
Las empresas con más de 50 personas en plantilla deben contar con un plan de igualdad, pero, ¿qué es? ¿En qué consisten sus medidas? ¿Qué…
Los efectos de la pandemia han llegado también a la negociación colectiva, que se ha desplomado en 2020. En los diez primeros meses ha caído…
Brecha salarial de género entre mujeres y hombres, en el punto de mira del Real Decreto que regula la transparencia salarial y su auditoría La transparencia…
Nueva regulación de los planes de igualdad que incluye el registro obligatorio de cada plan de igualdad USO te detalla el Real Decreto que regula los…
La FTSP-USO firma el Convenio Colectivo de Seguridad Privada para 2021 que recoge una subida salarial del 1% La FTSP-USO ha firmado el Convenio Colectivo Nacional…
La firma de convenios colectivos en julio y la subida salarial media pactada caen con respecto a 2019 y confirman la necesidad de una negociación…
El nuevo paquete de medidas de reactivación de la economía, destinado a empresas de sectores estratégicos, no ahonda en medidas de empleo, como regular la…
El confinamiento dispara las cifras de protección y petición de ayuda a víctimas de violencia de género El estado de alarma y el confinamiento están suponiendo…
Las medidas excepcionales durante el coronavirus pretenden facilitar suspensiones temporales de contrato, ERTE, por causa de fuerza mayor o aplicar reducciones de jornada para mantener…
