Desde hoy, 7 de marzo de 2021, es obligatorio que las empresas de más de 100 trabajadores cuenten con plan de igualdad A partir de hoy,…
El Supremo desestima el recurso de Qualytel y ratifica la sentencia sobre el obsequio o cesta de Navidad desde 2019 por ser “condición más beneficiosa”…
Los datos de la negociación colectiva en el cierre de 2020 certifican la paralización de las mesas y la pérdida de poder adquisitivo de los…
El 14 de enero entran en vigor las medidas relativas al plan de igualdad reguladas en el RD 901/2020 de 13 de octubre, que regula…
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) cumple 25 años. USO defiende que la PRL debe ser objetivo prioritario también en la negociación colectiva…
Las empresas con más de 50 personas en plantilla deben contar con un plan de igualdad, pero, ¿qué es? ¿En qué consisten sus medidas? ¿Qué…
Los efectos de la pandemia han llegado también a la negociación colectiva, que se ha desplomado en 2020. En los diez primeros meses ha caído…
Brecha salarial de género entre mujeres y hombres, en el punto de mira del Real Decreto que regula la transparencia salarial y su auditoría La transparencia…
Nueva regulación de los planes de igualdad que incluye el registro obligatorio de cada plan de igualdad USO te detalla el Real Decreto que regula los…
La FTSP-USO firma el Convenio Colectivo de Seguridad Privada para 2021 que recoge una subida salarial del 1% La FTSP-USO ha firmado el Convenio Colectivo Nacional…
