Plan de igualdad obligatorio para empresas a partir de 50 trabajadores
El 7 de marzo entra en vigor la obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de tener un plan de igualdad A partir de…
Recopilación de las noticias y entradas relacionadas con planes de igualdad en el sindicato Unión Sindical Obrera.
El 7 de marzo entra en vigor la obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de tener un plan de igualdad A partir de…
Solo hay 3.151 planes de igualdad registrados, con más de 13.000 empresas que superan el centenar de personas en plantilla Desde el 7 de marzo de 2021,…
Formación para representantes sindicales de USO en la negociación de planes de igualdad y las últimas herramientas aprobadas, como el registro salarial y las auditorías Los…
Desde hoy, 7 de marzo de 2021, es obligatorio que las empresas de más de 100 trabajadores cuenten con plan de igualdad A partir de hoy,…
Las empresas con más de 50 personas en plantilla deben contar con un plan de igualdad, pero, ¿qué es? ¿En qué consisten sus medidas? ¿Qué…
Brecha salarial de género entre mujeres y hombres, en el punto de mira del Real Decreto que regula la transparencia salarial y su auditoría La transparencia…
Nueva regulación de los planes de igualdad que incluye el registro obligatorio de cada plan de igualdad USO te detalla el Real Decreto que regula los…
El confinamiento dispara las cifras de protección y petición de ayuda a víctimas de violencia de género El estado de alarma y el confinamiento están suponiendo…
El sindicato USO en Soria denuncia al Ayuntamiento de la capital por incumplir la ley en materia de planes de igualdad USO ha denunciado ante la…
Afortunadamente, este 8 de marzo tenemos algo que celebrar: los innumerables avances en los derechos y libertades de la mujer en el mundo. No obstante,…