Un despido por IT puede ser nulo según la Ley de Igualdad y no Discriminación
La Ley 15/2022 ofrece una nueva interpretación del despido por IT, pudiéndose declarar como nulo. USO analiza la normativa y jurisprudencia al respecto La Ley 15/2022,…
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Analizamos la sentencia de la AN que establece medios y plazos de preaviso para el llamamiento de fijos-discontinuos: mínimo 48 horas y por WhatsApp o…
La Asesoría Jurídica de USO analiza la sentencia del TJUE sobre las vacaciones pendientes y sin disfrutar dentro del año natural El 2022 ha finalizado y…
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A demanda de USO, el Supremo desestima el recurso de la Junta de Andalucía, CCOO y CSIF y anula el acuerdo de reparto entre ellos…
La sentencia determina como accidente laboral la caída de una trabajadora en su domicilio, aplicando el principio de igualdad entre trabajadores presenciales y en teletrabajo Recientemente,…
El Juzgado de lo Social nº5 de Bilbao emite una sentencia que da por válida una lista para elecciones sindicales cuando, tras la renuncia de…
Tras demanda de USO, la Audiencia considera abusivas las cláusulas de extinción de contrato por disminución del rendimiento porque el trabajador no planifica el trabajo La…
La justicia gallega ha reconocido el derecho a teletrabajo a una empleada de Atento con guarda legal por cuidado de mayor, tras demanda presentada por…
El sindicato consigue sentencias firmes que reconocen el despido improcedente de tres trabajadores de la Administración, concretamente del Plan INFOEx Tres juzgados de Cáceres y Badajoz…