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USO, junto a UGT y CGT,  han firmado un convenio en Cerealto Siro Foods que garantiza el mantenimiento de las condiciones laborales y la mejora anual de las económicas, y con el que se mantendrán los 370 puestos de trabajo, garantizando el futuro de la planta.

Se trata de un convenio que viene a dar continuidad a la actividad en Cerealto Siro Foods, empresa que atraviesa una difícil situación desde noviembre de 2018 cuando se anunció la venta de las divisiones de bollería y panadería y en la que se ha negociado también la aplicación de un ERTE entre la plantilla.  Roberto Alonso, presidente del comité y delegado por USO ha destacado que “estos acuerdos garantizan y blindan los puestos de trabajo hasta 2022, ya que no se podrá en este periodo realizar de forma unilateral ningún ERE de extinción ni despidos objetivos individuales “.

En este nuevo convenio colectivo para los años 2020, 2021 y 2022  se ha acordado que todos los conceptos económicos y no económicos pactados en el Convenio Colectivo sean de aplicación desde el 1 de enero de 2020; se establece una cláusula de garantía del 100% sobre el incremento variable vinculado al OEE (0,50%) para las tablas salariales de los años 2020, 2021 y 2022; se mejoran los arranques de línea los lunes y días posteriores a festivos así como las categorías, entre otras cuestiones.