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Delegado sindical: mandato, extinción y revocación
El delegado sindical se mantendrá en sus funciones durante 4 años. USO te explica cuáles las causas de extinción del mandato y cómo pueden ser revocados
Tras la celebración de elecciones, el mandato del delegado sindical, es decir, de los delegados de personal, miembros del comité de empresa y juntas de personal, será de 4 años.
De esta forma, se mantendrán en funciones en el ejercicio de sus competencias y de sus garantías hasta que se promuevan y celebren nuevas elecciones sindicales (art. 67.3 E.T. y art. 42 del TREBEP).
Extinción del mandato
Las causas de
Elecciones sindicales: totales, parciales y promovidas por trabajadores
Las elecciones sindicales en el ámbito de la empresa o la Administración pública pueden ser totales, parciales o promovidas por los trabajadores. Te explicamos sus diferencias
¿Qué son elecciones sindicales totales?Las elecciones sindicales totales se llevan a cabo para elegir la totalidad de los delegados de personal, miembros del comité de empresa y junta de personal. La promoción de elecciones totales podrá efectuarse:
Por conclusión del mandato de los representantes a partir de la fecha en que falten tres meses para el vencimiento del mismo (art. 67.3 del ET y art. 13.4 de la
¿Quién puede promover las elecciones sindicales?
USO te explica quiénes pueden presentar el preaviso y promover elecciones sindicales en una empresa o Administración pública
Según el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical, los sujetos que pueden presentar el preaviso para promover elecciones sindicales en las empresas o centros de trabajo son:
Los sindicatos considerados como “más representativos” (Art. 67.1. E.T.).
Los sindicatos que cuenten con un mínimo del 10% de representantes en la empresa (Art. 67.1. E.T.).
Los trabajadores de la empresa o centro de trabajo por acuerdo mayoritario de estos (Art. 67.1. E.T.).
Los sindicatos que hayan obtenido
